Descripción de la carrera
La Licenciatura en Administración de Empresas con mención en Gestión de Talento Humano forma profesionales estratégicos dedicados a atraer, desarrollar, motivar y retener al personal, optimizando el capital humano para alcanzar los objetivos organizacionales. Combina la administración moderna con herramientas innovadoras para liderar equipos, gestionar el clima laboral, la cultura organizacional, selección, capacitación y compensaciones.
Título a obtener
Licenciatura en Administración de Empresas Gestión de Talento Humano
Aspectos clave de la formación
Perfil del Egresado
- Gestión Estratégica: Capacidad para alinear la gestión de personas con los objetivos de la organización, promoviendo la mejora continua y el bienestar del colaborador.
- Desarrollo Organizacional: Liderar cambios, cultura corporativa y gestión de conflictos, facilitando la adaptación de los empleados.
- Procesos de Recursos Humanos: Dominio en selección, inducción, capacitación, desarrollo profesional y gestión de remuneraciones.
- Toma de Decisiones basada en datos: Utilizar métricas y sistemas de información de personal para resolver problemas y optimizar el desempeño.
- Habilidades Blandas y Ética: Liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y responsabilidad social laboral
Campo Laboral
Los graduados pueden trabajar en empresas públicas o privadas de cualquier sector, como gerentes de recursos humanos, especialistas en selección, analistas de compensación, consultores de talento o coordinadores de cultura organizacional.
Metodología de Estudio
100% online
No requiere horarios fijos
Acompañamiento Educativo
Aprendizaje Práctico
Material audiovisual explicativo
Requisitos
Ficha de Inscripción
Copia de cédula
Título de Bachiller o Acta de Grado
Planilla de Servicios Básicos
Comprobante de pago
MALLA CURRICULAR